Skip to main content
Vacatures

Werken bij Okidoky

Op dit moment zijn er geen openstaande vacatures — Okidoky is nu nog een eenmanszaak (zie /about). Mocht dat veranderen, dan horen we graag van getalenteerde mensen die willen bijdragen.

Geen openstaande vacatures

We zijn momenteel niet actief op zoek naar nieuwe teamleden. Maar dat betekent niet dat we jouw sollicitatie niet willen ontvangen! We houden graag contact met getalenteerde mensen die gepassioneerd zijn over fintech, design of development.

Stuur ons een open sollicitatie en vertel ons waarom je bij Okidoky wilt werken. We bewaren alle sollicitaties en nemen contact op zodra er een passende rol beschikbaar komt.

Onze waarden

Bij Okidoky werken we volgens deze kernwaarden

  • Passie voor financiën

    We geloven dat iedereen grip moet hebben op hun financiën.

  • Innovatie

    We zoeken naar slimme oplossingen en denken out-of-the-box.

  • Luisteren naar gebruikers

    Feedback van gebruikers stuurt de roadmap. Als iemand iets noemt dat echt beter kan, komt het op de lijst.

  • Resultaatgericht

    We focussen op impact en meten wat ertoe doet.

Hoe we werken

Onze werkcultuur in 5 punten

Geen kantoortijden, geen lange vergaderingen, wel duidelijke output. Hier is waar we op draaien.

  • Remote-first, volledig

    Geen fysiek kantoor. Iedereen werkt vanuit huis, een café of waar het past. Alleen als een klus het echt vraagt zien we elkaar in levenden lijve.

  • Async als default

    We schrijven meer dan we praten. Discussies in documenten, geen spontane video-calls. Je krijgt een rustige werkweek met focus-tijd.

  • Maximaal 2 meetings per week

    Eén weekly sync (30 min), optioneel een werk-sessie voor complexe onderwerpen. De rest van je tijd ben je aan het bouwen, niet aan het bij-praten.

  • Git als single source of truth

    Code, beslissingen, documentatie — alles in version control. We hebben geen Confluence, geen Notion, geen verlies van context.

  • Ship, geen kwartaal-OKR's

    We beloven geen OKR-ceremonie. Features worden geleverd wanneer ze af zijn, niet wanneer de sprint eindigt. Zie /roadmap voor hoe dat eruit ziet in de praktijk.

Waarom bij ons werken?

Dit kun je verwachten als je onderdeel wordt van Okidoky

  • Remote werken mogelijk

  • Flexibele werktijden

  • Groeimogelijkheden

  • Informele sfeer

  • Moderne tech stack

  • Impact maken

Wie we zoeken

Wat maakt iemand een goede match?

Specifieke skills komen en gaan. Mindset blijft. Hier zijn 4 eigenschappen die wat ons betreft ononderhandelbaar zijn.

  • Grondig in details

    Je ziet wanneer een interactie of codepath niet lekker loopt, zelfs als anderen er overheen kijken. Als het goed moet, moet het echt goed.

  • Schrijfvaardig

    Je legt in 3 alinea's uit wat anderen in een vergadering van een uur nodig hebben. Documentatie, commit-messages, PR-beschrijvingen — onze lingua franca.

  • Teamspeler zonder ego

    Je neemt feedback aan, geeft feedback zonder drama, en erkent het wanneer jouw oplossing niet de beste bleek. Geen silos, geen heldendom.

  • Zelf-sturend

    Je hebt geen manager nodig om elke dag te bepalen wat prioriteit is. Je kijkt naar wat de gebruiker écht nodig heeft en handelt.

Geen ervaring? Geen probleem.

We hebben geen vaste senioriteit-eisen. Juniors die bovenstaande eigenschappen hebben zijn even welkom als seniors. Laat in je sollicitatie zien hoe je denkt — niet alleen wat je al deed.

Sollicitatieprocedure

Wat gebeurt er nadat je op 'versturen' klikt?

We geloven in transparantie over het selectieproces. Hier zie je de 5 stappen, met verwachte tijden per stap.

  1. Ontvangstbevestiging

    < 24 uur

    Je krijgt binnen 1 werkdag een e-mail dat we je bericht hebben ontvangen. Geen black hole — als je niks hoort, mail dan even naar info@okidoky.nl.

  2. Wij lezen je sollicitatie

    < 5 werkdagen

    Persoonlijk, niet via ATS-filters of AI. We kijken naar motivatie, hoe je schrijft en wat je eerder hebt gedaan — in die volgorde.

  3. Eerste gesprek (kennismaking)

    Week 1-2

    Als er een match is, plannen we een video-call van ~45 min. Vooral kennismaking, geen strikvragen. Je stelt ons ook vragen.

  4. Gesprek met de oprichter + kleine opdracht

    Week 2-3

    Een technische of ontwerp-opdracht van max 3 uur, betaald. We bespreken het resultaat samen. Geen live whiteboarding, geen strikvragen.

  5. Beslissing + aanbod

    Week 3-4

    Positief of negatief — je hoort het binnen een week na het laatste gesprek, inclusief concrete feedback. Bij een positief besluit krijg je een schriftelijk voorstel.

Totaal proces: ongeveer 3-4 weken van sollicitatie tot aanbod. Als wij vertragen laten we dat expliciet weten — geen ghosting.

Open sollicitatie

Vertel waarom jij een aanwinst voor Okidoky zou zijn

Minimaal 100 tekens. Vertel over je ervaring, skills en motivatie.

PDF, DOC of DOCX • Max 5MB