Arbeiten bei Okidoky
Aktuell haben wir keine offenen Stellen — Okidoky ist momentan noch eine Einzelfirma (siehe /about). Sollte sich das ändern, hören wir gern von talentierten Menschen, die beitragen möchten.
Keine offenen Stellen
Wir suchen derzeit nicht aktiv nach neuen Teammitgliedern. Das heißt aber nicht, dass wir deine Bewerbung nicht sehen wollen! Wir bleiben gerne in Kontakt mit talentierten Menschen, die sich für Fintech, Design oder Development begeistern.
Schick uns eine Initiativbewerbung und erzähl uns, warum du bei Okidoky arbeiten möchtest. Wir bewahren alle Bewerbungen auf und melden uns, sobald eine passende Rolle frei wird.
Unsere Werte
Bei Okidoky arbeiten wir nach diesen Kernwerten
Leidenschaft für Finanzen
Wir glauben, dass jeder seine Finanzen im Griff haben sollte.
Innovation
Wir suchen nach smarten Lösungen und denken quer.
Nutzern zuhören
Nutzer-Feedback steuert die Roadmap. Wenn jemand etwas nennt, das wirklich besser werden kann, landet es auf der Liste.
Ergebnisorientiert
Wir konzentrieren uns auf Wirkung und messen, was zählt.
Unsere Arbeitskultur in 5 Punkten
Keine Bürozeiten, keine langen Meetings, aber klarer Output. Darauf läuft es bei uns.
Remote-first, vollständig
Kein physisches Büro. Jeder arbeitet von zuhause, aus einem Café oder wo es passt. Nur wenn eine Aufgabe es wirklich verlangt, sehen wir uns persönlich.
Async als Standard
Wir schreiben mehr, als wir sprechen. Diskussionen in Dokumenten, keine spontanen Video-Calls. Du bekommst eine ruhige Arbeitswoche mit Fokus-Zeit.
Maximal 2 Meetings pro Woche
Ein Weekly Sync (30 Min.), optional eine Arbeitssession für komplexe Themen. Den Rest der Zeit baust du, statt dich auszutauschen.
Git als Single Source of Truth
Code, Entscheidungen, Dokumentation — alles unter Versionskontrolle. Kein Confluence, kein Notion, kein Kontextverlust.
Ship, keine Quartals-OKRs
Wir versprechen keine OKR-Zeremonie. Features werden geliefert, wenn sie fertig sind, nicht wenn der Sprint endet. Siehe /roadmap, wie das in der Praxis aussieht.
Warum bei uns arbeiten?
Das kannst du erwarten, wenn du bei Okidoky einsteigst
Remote-Arbeit möglich
Flexible Arbeitszeiten
Entwicklungsmöglichkeiten
Entspannte Atmosphäre
Moderner Tech-Stack
Impact machen
Was macht jemanden zu einer guten Ergänzung?
Spezifische Skills kommen und gehen. Mindset bleibt. Hier sind 4 Eigenschaften, die für uns nicht verhandelbar sind.
Gründlich in den Details
Du merkst, wenn eine Interaktion oder ein Codepath nicht rund läuft, auch wenn andere darüber hinwegschauen. Wenn's gut sein muss, muss es richtig gut sein.
Schreibstark
Du erklärst in 3 Absätzen, wofür andere ein einstündiges Meeting brauchen. Dokumentation, Commit-Messages, PR-Beschreibungen — unsere Lingua franca.
Teamplayer ohne Ego
Du nimmst Feedback an, gibst Feedback ohne Drama und gibst zu, wenn deine Lösung nicht die beste war. Keine Silos, kein Heldentum.
Selbststeuernd
Du brauchst keinen Manager, um jeden Tag zu entscheiden, was Priorität hat. Du schaust, was der Nutzer wirklich braucht, und handelst.
Keine Erfahrung? Kein Problem.
Wir haben keine festen Seniority-Anforderungen. Juniors mit den oben genannten Eigenschaften sind genauso willkommen wie Seniors. Zeig in deiner Bewerbung, wie du denkst — nicht nur, was du schon gemacht hast.
Was passiert, nachdem du auf „Senden“ geklickt hast?
Wir glauben an Transparenz im Auswahlprozess. Hier siehst du die 5 Schritte mit erwarteten Zeiten pro Schritt.
Eingangsbestätigung
< 24 Std.Du erhältst innerhalb von 1 Werktag eine E-Mail, dass wir deine Nachricht erhalten haben. Kein Schwarzes Loch — wenn du nichts hörst, melde dich unter info@okidoky.nl.
Wir lesen deine Bewerbung
< 5 WerktagePersönlich, nicht via ATS-Filter oder KI. Wir schauen auf Motivation, wie du schreibst und was du vorher gemacht hast — in dieser Reihenfolge.
Erstes Gespräch (Kennenlernen)
Woche 1–2Wenn's passt, planen wir einen Video-Call von ~45 Min. Vor allem Kennenlernen, keine Fangfragen. Du stellst uns auch Fragen.
Gespräch mit dem Gründer + kleine Aufgabe
Woche 2–3Eine technische oder gestalterische Aufgabe von max. 3 Std., bezahlt. Wir besprechen das Ergebnis gemeinsam. Kein Live-Whiteboarding, keine Fangfragen.
Entscheidung + Angebot
Woche 3–4Positiv oder negativ — du hörst es innerhalb einer Woche nach dem letzten Gespräch, inkl. konkretem Feedback. Bei positiver Entscheidung bekommst du ein schriftliches Angebot.
Gesamtprozess: ca. 3–4 Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot. Wenn wir uns verzögern, teilen wir das explizit mit — kein Ghosting.
Initiativbewerbung
Erzähl uns, warum du eine Bereicherung für Okidoky wärst